使命：建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台

职位分析、评估和薪资

能力模型和绩效管理

核心团队管理和培养

人力资源需求和招聘策略

吸引和激励优质人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;

适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。

公司行为准则：

诚实待人，相互尊重

讲究公德，遵纪守法

有效沟通，理解合作

主动配合，团队精神

解决问题，敢于决策

不断创新，承担责任

严谨求实，敬业精神

自我管理，职业道德

客户至上，质量为本

提高绩效，节约成本

勇于进取，自我发展

合作理念：团队至上互为主次

管理理念：文化的熏陶制度的约束

为人理念：诚实、勤奋、节俭

学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准定位快速成长

业务运作理念：项目管理系统推进

合作伙伴理念：换位思考服务至上